Open Badge Factory社の記事の翻訳です。国際技術標準のOpen Badges 3.0への移行について解説しています。
機能 ／ 2025年10月8日
2025年9月30日をもって、オープンバッジファクトリーとオープンバッジパスポートの両方が、デジタル証明規格の最新の進化形である「オープンバッジ 3.0（Open Badges 3.0）」への移行に成功したことをお知らせします。これにより、オープンバッジファクトリーで発行されるすべてのバッジは3.0バッジとなり、オープンバッジパスポートは、認定されたあらゆる発行元からの3.0バッジを受信・管理できるようになります。3.0規格は現在、1EdTechの認定を受けた当社の両プラットフォームで完全に稼働しており、すべてのデジタル証明に強化されたセキュリティ、ポータビリティ（持ち運びやすさ）、および信頼性をもたらします。
オープンバッジ 3.0 における最も重要な進歩は、W3C（World Wide Web Consortium）の「Verifiable Credentials（検証可能な資格証明）」規格に基づいている点です。これは教育の枠を遥かに超え、より広範なデジタル・アイデンティティのエコシステムにまで及ぶ、世界的に認められたフレームワークです。
オープンバッジ 3.0 は、高度な暗号署名を通じてデジタル証明のセキュリティを強化し、バッジを大幅に改ざん耐性の高い、信頼できるものにします。この改善された検証技術により、オープンバッジのコンセプトは大きな信頼を獲得しました。これにより、教育機関や雇用主は、証明書が真正であり、改ざんされていないことを確信して、完全に自信を持って検証できるようになります。これは、バッジの発行者、受領者、そして組織のすべてに大きな価値を生み出します。
おそらく最も重要な点は、暗号化されて署名され、検証に必要なすべてのデータが含まれているため、3.0バッジは時間の経過とともに検証可能性を維持できることです。これは、元の発行プラットフォームが変更されたり、運用を停止したりした場合でも同様です。これにより、バッジ受領者の達成した成果が、キャリアを通じて証明可能であり続け、価値を保つことが保証されます。
ポータビリティ（持ち運びやすさ）は、3.0バッジの主要な利点の一つです。これらは安全なデジタルウォレットに保管し、異なるプラットフォームやシステム間を自由に移動させることができます。つまり、受領者はもはや単一のプラットフォームに縛られることはありません。バッジを潜在的な雇用主と共有する場合でも、ポートフォリオに統合する場合でも、あるいは学習システム内で提示する場合でも、3.0バッジはこれらすべての環境でシームレスに機能します。
バッジ受領者およびオープンバッジパスポートのユーザーにとって、このアップグレードは実質的に意識されることはありません。バッジの受け取り、共有、表示に関して、これまで気に入っていたすべての機能は、以前とまったく同じように動作します。2.0と3.0の両方のバッジは、オープンバッジパスポート、および当社が提供するすべての専用パスポートソリューションにおいてシームレスに表示されます。
オープンバッジファクトリーでは、バッジデザイナーがバッジエディタ内で、3.0規格に含まれる追加フィールドを活用できるようになりました。
アチーブメントタイプ（Achievement Type）
利用可能な単位（Credit Available）
学習分野（Field of Study）
コード（ヒューマンコード）
専門領域（Specialization）など
これらすべての3.0規格フィールドがすべての発行者にとって有用なわけではないため、オープンバッジファクトリーのデフォルトのアプローチでは、管理者（Admin）ユーザーが自分の環境で利用可能なフィールドを選択するようになっています。「アチーブメントタイプ」については、管理者は自分のプロジェクトに関連するバッジタイプのみを選択できます。管理者が選択した項目は、バッジエディタに新しいフィールドとして表示され、以前に作成されたバッジにも適用できます。したがって、顧客が自分の環境で作成されたすべてのバッジを分類したい場合、それは完全に可能です。
特に興味深いのは、バッジ作成者がバッジに標準化されたメタデータを追加できるようになったことで、これらの基準に基づいてバッジを検索できるようになった点です。例えば、オープンバッジパスポートで、達成タイプが「マイクロクレデンシャル」であるすべてのバッジを検索することが可能になりました。
「達成タイプ」の分類から明確に見て取れるように、規格の開発者によって作成されたタクソノミー（分類法）には、正規教育（フォーマル・ラーニング）のニーズや基準が強く反映されています。このフォーマル志向は、もともと公的な証明書を認識するために構築されたW3C Verifiable Credentials規格そのものに固有のものです。この、やや混乱を招く分類が、ノンフォーマル（非正規）やインフォーマル（非公式）な学習文脈における「オープンリコグニション」のニーズには、あまり適合していないことは明らかです。
このため、私たちは、伝統的な教育現場以外で発行されるバッジをより適切に表現するいくつかの用語を補充し、分類を補完しました。オープンバッジファクトリーは常に、フォーマル・インフォーマルを問わず、すべての学習文脈におけるオープンな承認をサポートすることを目指しており、今後もお客様のフィードバックに基づきバッジの分類を強化し、これを継続していきます。
オープンバッジ 3.0 は、全体として肯定的な発展の兆しです。これはオープンバッジの信頼性を高め、その潜在的な用途を新しい分野へと拡大し、少なくとも理論上はバッジ受領者により多くの自由とコントロール（学習者中心）を与えます。実際、3.0はバッジの作成においてはうまく機能していますが、エコシステムの機能性、特にウォレットサービスの開発に関しては、技術的な進歩だけでなく、現在も進化し続けている政策的な検討事項も含め、依然として多くの未解決の課題が残っています。
オープンバッジファクトリーは、デジタル証明としての国際的な技術標準規格であるオープンバッジ 3.0に準拠した「オープンバッジ」を作成・発行・管理するためのプラットフォームです。
公的な資格試験の合格証から、講座の修了証、イベント参加証、スキル証明や、ゲーム感覚の楽しいバッジ集めまで、教育機関だけでなく、NGOや企業内での人材育成など、子どもから学生・社会人まで、さまざまな用途に対応します。
修了証の発行をデジタルバッジで行うだけでなく、既存の学習活動にオープンバッジを適用することで、マイクロクレデンシャルの導入やゲーミフィケーション化が可能になり、学習成果をより明確かつ魅力的に示すことができます。
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「株式会社インフォザイン」は、東京 上野にオフィスを構え、教育とテクノロジーを融合させたEdTech分野でビジネスを展開しています。
「オープンソースとオープンスタンダードを活用し、教育の未来を創る」ことを目指し、特に力を入れているのは、ルクセンブルクのOAT社が開発したWebベースでアセスメント・テストを実施するためのCBT（Computer Based Testing）プラットフォーム「TAO」をベースとした新サービスの開発と提供です。
オンラインアセスメントのためのSaaS版CBTプラットフォーム「TAOクラウドJP」をはじめ、学力調査、大学入試、各種資格・検定試験などのCBT化に実績のあるアセスメントサービスを提供しています。
また、学習歴の可視化の手段として利用が広がっているオープンバッジの発行プラットフォーム「オープンバッジファクトリー」の日本における独占販売契約を締結し、サービスを提供しています。
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